Es gibt viele gute Gründe für die IB Südwest gGmbH zu arbeiten

Hier findest du einen kleinen Überblick zu den vielseitigen Arbeitgeberangeboten des IB. Mit diesen tariflichen und/oder freiwilligen Leistungen unterstützen wir unsere Mitarbeiter*innen je nach Einzelfall und nach festgelegten Kriterien. 

• Wir bieten dir einen Zuschuss zum Krankengeld im Krankheitsfall.
• Der jährliche Urlaubsanspruch beträgt bei uns 30 Tage. Mitarbeiter*innen über 60 Jahre erhalten einen Tag zusätzlich. In bestimmten Lebenssituationen gewähren wir darüber hinaus Arbeitsbefreiung bzw. Sonderurlaub.
• Unsere wöchentliche Regelarbeitszeit beträgt 39 Stunden. Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen von Mitarbeiter*innen nach flexibler Arbeitszeit oder Teilzeitarbeitsmodellen nach.
• Über Gruppenversicherungsverträge können unsere Mitarbeiter*innen günstige Versicherungsangebote in Anspruch nehmen.
• Jubiläen honorieren wir mit Freistellungstagen und Jubiläumsgeld.
• In besonderen Notlagen kann dir eine finanzielle Unterstützung gewährt werden.
• Deine Kinder oder Enkel nehmen vergünstigt an Feriencamps teil.
• Über unser JobRad-Angebot kannst du über einen Leasingvertrag kostengünstig ein Fahrrad erwerben.
• Wir sind Mitglied bei corporate benefits. Diese Plattform bietet dir preisreduzierte Angebote in vielen Bereichen an.
• In der IB Südwest bekommst du für Kinder unter 6 Jahren einen Betreuungszuschuss. So wird der Kindergartenplatz für dich günstiger.
• Unsere Mitarbeiter*innen können unser vielfältiges Fortbildungsangebot  nutzen.
• Wir wollen, dass du fit bleibst! Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden Benefits im Bereich Gesundheitsförderung & Stressreduktion (Vergünstigungen über unseren Gesundheitskatalog & Gympass).

Neben den Fortbildungsveranstaltungen der Zentralen Geschäftsführung („Kompetenz + Karriere“) und der Möglichkeit, externe Seminare zu besuchen, bilden die Weiterbildungen der IB Südwest gGmbH eine dritte Säule. Unsere neue Broschüre zur Personalentwicklung ist ab sofort verfügbar.

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