Modulare Weiterbildung - Metall: M2-Drehen Konventionell
Durch Weiterbildung die eigenen Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessern
Durch eine Weiterbildung wird die Integration in den Arbeitsmarkt erleichtert. Eine umfassende berufliche Kenntnisvermittlung wie eine fundierte Qualifizierung im gewerblich-technischen Bereich erhöhen die Chancen auf dem Arbeitsmarkt erheblich.
Die Lehrgangskosten können in Form eines Bildungsgutscheins von der Agentur für Arbeit, der kommunalen Arbeitsagentur oder des Jobcenter übernommen oder selbst bezahlt werden.
Zur Angebotserstellung wenden Sie sich bitte an Ihre/n Ansprechpartner/-in.
Der Ablauf
Inhalte der Weiterbildung:
- Grundregeln und Arbeitssicherheit an Drehmaschinen
- Ordnung am Arbeitsplatz
- Aufbau und Funktionsweise von konventionellen Drehmaschinen
- Drehmeißelformen und ihre Anwendung
- Zustellbewegung, Schnittbewegung, Vorschubbewegung
- Drehfrequenz, Schnittgeschwindigkeit, Vorschubgeschwindigkeit
- Ermittlung der Drehfrequenz
- Rundstahl Plandrehen, Längsdrehen
- Einrichten der entsprechenden Drehmeißel
- Ansätze drehen mit rechten, geraden Seitendrehmeißel
- Quer-Abstechdrehen mit dem Stechdrehmeißel
- Zentrieren mit dem Zentrierbohrer
- Drehen zwischen Spannfutter und Reitstockzentrierspitze
- Einstechdrehen mit dem Stechdrehmeißel
- Bohren mit dem Spiralbohrer
- Gewindebohren mit dem Maschinengewindebohrer
- Schneiden von Außengewinde mit dem Schneideisen
- Arbeitsprobe "Bolzen"
- Einstechdrehen mit dem breiten Drehmeißel
- Rändeln, Rändelformen, Rändelwerkzeug, Arbeitstechnik beim Rändeln
- Rändelübung
- Drehübung "Anschlag für Bohrmaschinenschraubstock"/"Hammer"
Die Voraussetzungen
Vorerfahrung im Bereich Metall.
Die Zielgruppe
Menschen, die sich im Metallbereich weiterbilden möchten.
Die Ziele des Angebots
- Integration in den Arbeitsmarkt
- Berufliche Kenntnisvermittlung
- Verbesserung der Chancen auf dem Arbeitsmarkt durch eine fundierte Qualifizierung im gewerblichtechnischen Bereich
Weitere Informationen
Unterichtszeiten des Lehrgangs:
Montags - Freitags
07:30 Uhr - 13:45 Uhr
Abschluss:
Trägerzertifikat
Zeitlicher Umfang:
Die Weiterbildung ist ein Teilzeitlehrgang mit einer Regelverweildauer von 4 Wochen. Der fachpraktische Inhalt umfasst insgesamt 160 Unterrichtseinheiten von jeweils 45 Minuten.
Berufliche Kenntnisvermittlung:
Zur beruflichen Kenntnisvermittlung zählen sowohl die Vermittlung fachtheoretischer als auch fachpraktischer Inhalte. Die berufliche Kenntnisvermittlung findet beim Träger statt.
